Wie läuft eine Aufstellung denn nun ab?

Zuvor noch eine kleine Erläuterung:

Wir kennen 2 Arten von Freien Aufstellungen. Dies sind zum einen die offene, zum anderen die verdeckte Aufstellung.

Bei der offen Aufstellung ist den Teilnehmern die Aufstellungsthematik bekannt. Sie wissen, was sie darstellen oder anderst gesagt, für wen oder was sie stellvertretend vor Ort sind. Im Gegensatz dazu ist den Teilnehmern einer verdeckten Aufstellung nicht bekannt, wen oder was sie darstellen. Dies schließt Beeinflussungsmöglichkeiten durch die Stellvertreter aus. 

 

So, jetzt aber!

Beim freien Aufstellen leiten die Teilnehmer ihre Aufstellung selbst. Sie werden lediglich von einem Moderator (meine Wenigkeit) begleitet. Der Moderator steht über die gesamte Dauer der Aufstellung mit Rat, Tat und Tipps zur Seite.

Der Teilnehmer überlegt sich im Vorfeld, was genau er aufstellen möchte. Dies kann beispielsweise ein familiäres Problem, eine Situation im Beruf oder eine Alltagssituationen sein, mit der der Aufsteller gar nicht oder schwierig zurecht kommt.

Erfahrene Aufsteller suchen sich ihre Stellvertreter, also Personen, welche Personen aus der Aufstellungssituation repräsentieren, selbst aus. Ist dies durch den Aufsteller nicht möglich oder gewünscht, unterstützt der Moderator bei der Auswahl der Stellvertreter.

Selbstverständlich kann auch in einer vorgeschalteten Beratung vor Beginn der Freien Aufstellung vereinbart werden, in der das Anliegen schon kritisch betrachtet wird. Hierbei berät der Moderator auch, wie viel Stellvertreter ausgwählt werden sollten.

Auch hier wählt die aufstellende Person die Stellvertreter selbst aus und fragt die jeweiligen Personen, ob sie sich für eine Rolle zur Verfügung stellen. Wenn die Stellvertreter sich zur Verfügung stellen und das spoantane Rollenspiel miteinander beginnen, entdeckt die aufstellende Person in den Verhaltensweisen der Stellvertreter meist sofort die Dynamik der aufgestellten Problemsituation.

Daraufhin kann erforscht, jeder Stellvertreter befragt und mit der kompletten Situation experimentierfreudig umgegangen werden, bis man mögliche Lösungsmöglichkeiten für das Problem gefunden sind.

Ist die Aufstellung beendet und gehen die Stellvertreter aus ihre Rolle, stehen sie der aufstellenden Person nicht mehr zur Verfügung. Entstandene Rollengefühle verebben.

 

Lassen Sie sich doch mal auf ein besonderes Erlebnis dieser Art ein. Ich lade Sie herzlich dazu ein, einfach einmal bei meinen kostenlosen Workshops auf Spendenbasis :-) dabei zu sein, auszuprobieren und zu testen, ob eine Freie Aufstellung möglicherweise auch für Sie in Frage kommt. Termine dazu finden unter den Veranstaltungen!